ประกันกลุ่ม AIA
ประกันกลุ่ม (Group Insurance) คืออะไร?
ประกันกลุ่มคือการจัดสรรสวัสดิการให้พนักงานประจำ (Full-time) ขององค์กรทั้งภาครัฐและเอกชน โดยองค์กรทำสัญญาเป็น “กรมธรรม์เดียว” ครอบคลุมพนักงานหลายคนในเวลาเดียวกัน สามารถออกแบบสวัสดิการได้หลากหลาย เช่น ประกันชีวิต/อุบัติเหตุ/ทุพพลภาพถาวรสิ้นเชิง/สุขภาพ รวมถึงแผนออมทรัพย์รายเดือนพร้อมชดเชยรายวันเมื่อเข้าพักรักษาตัวในโรงพยาบาล
- ประกันชีวิต วงเงินคุ้มครองกรณีเสียชีวิต
- อุบัติเหตุ (PA) คุ้มครองเสียชีวิต/ทุพพลภาพ/ค่ารักษาพยาบาลจากอุบัติเหตุ
- ทุพพลภาพถาวรสิ้นเชิง (TPD) ยกเว้นเบี้ย/จ่ายผลประโยชน์ตามเงื่อนไข
- ประกันสุขภาพ ผู้ป่วยนอก (OPD)/ผู้ป่วยใน (IPD)/ชดเชยรายได้รายวัน (HI)
- ออมทรัพย์รายเดือน + ชดเชยรายวัน (ถ้ามีในแผนที่เลือก)
- ยกระดับสวัสดิการ ช่วยดึงดูดและรักษาบุคลากรคุณภาพ
- ความคุ้มครองสอดคล้องงบประมาณ ปรับแผน/วงเงินตามระดับตำแหน่งหรือความเสี่ยงงาน
- บริหารง่าย สัญญาเดียว ครอบคลุมทั้งองค์กร จัดการรายชื่อพนักงานได้เป็นระบบ
- คุ้มค่า โดยทั่วไปเบี้ยเฉลี่ยต่อหัวมักคุ้มกว่าเมื่อเทียบกับการซื้อรายบุคคล
- สิทธิประโยชน์ทางภาษี ตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องสำหรับนายจ้างและ/หรือพนักงาน
- จดทะเบียนการค้าเป็น นิติบุคคล มีสถานประกอบการชัดเจน
- มี พนักงานประจำ (Full-time) ตามจำนวนขั้นต่ำที่บริษัทประกันกำหนด
- ปฏิบัติตาม คุณสมบัติและเงื่อนไขการรับประกัน ของบริษัทประกัน
* รายละเอียดแผน ค่าความคุ้มครอง เงื่อนไขการคุ้มครอง/ยกเว้น สิทธิทางภาษี และจำนวนพนักงานขั้นต่ำ จะขึ้นกับเกณฑ์ของแต่ละบริษัทประกันและข้อเสนอแผนที่องค์กรเลือก โปรดศึกษาข้อเสนอขาย/เงื่อนไขกรมธรรม์ฉบับจริงก่อนตัดสินใจ
AIA GPA Continental
- ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม (GPA) โฟกัสคุ้มครองอุบัติเหตุแบบตรงประเด็น
- ออกแบบเป็นแผนมาตรฐาน ให้พนักงานทั้งบริษัทเข้าร่วม ตำแหน่งเดียวกันอยู่แผนเดียวกัน
- จำนวนแผนต่อกรมธรรม์ ได้สูงสุด 3 แผน (ตามเงื่อนไข)
- เงื่อนไขเฉพาะงานใช้มอเตอร์ไซค์ และสิทธิพิเศษด้านอุบัติเหตุบางกรณี (เป็นไปตามเงื่อนไขแผน)
AIA Flexi Pack
- ประกันกลุ่มแบบยืดหยุ่น เลือกผสมความคุ้มครองได้หลายมิติ (ชีวิต/อุบัติเหตุ/ทุพพลภาพ/โรคร้ายแรง/สุขภาพ IPD-OPD/ทันตกรรม/ชดเชยรายวัน ฯลฯ)
- ภายใต้กรมธรรม์เดียวกัน กำหนดให้ ความคุ้มครองชีวิต เป็นคุ้มครองบังคับ
- จำนวนแผนต่อกรมธรรม์ จัดได้สูงสุด 7 แผน (ตามเงื่อนไข)
- เกณฑ์อายุ/ขนาดกลุ่มยืดหยุ่น และกรณีต่อเนื่องจากกรมธรรม์เดิมอาจต่ออายุคุ้มครองได้ถึง 70 ปี (ตามการพิจารณา)
| หัวข้อ | AIA GPA Continental | AIA Flexi Pack |
|---|---|---|
| ประเภทแกนหลัก | ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม (GPA) เน้นความคุ้มครองอุบัติเหตุ | ประกันกลุ่มสำเร็จรูปแบบยืดหยุ่น เลือกผสมความคุ้มครองได้หลายมิติ |
| จำนวน “แผน” ต่อกรมธรรม์ | สูงสุด 3 แผน | สูงสุด 7 แผน |
| คุ้มครองบังคับ | คุ้มครองอุบัติเหตุเป็นแกนหลัก | ชีวิต เป็นคุ้มครองบังคับภายใต้กรมธรรม์เดียวกัน |
| มิติความคุ้มครอง | เสียชีวิต/สูญเสียอวัยวะ/ทุพพลภาพ/ค่ารักษา จากอุบัติเหตุ + เงื่อนไขพิเศษบางกรณี | เลือกได้: ชีวิต, อุบัติเหตุ, ทุพพลภาพ, 40 โรคร้ายแรง, IPD/OPD, ทันตกรรม, เงินชดเชยรายวัน ฯลฯ |
| กติกาพนักงาน | พนักงานทั้งบริษัทเข้าร่วม; ตำแหน่งเดียวกันต้องอยู่แผนเดียวกัน; งานใช้มอเตอร์ไซค์มีข้อจำกัดตามแผน | ตำแหน่งเดียวกันอยู่แผนเดียวกัน; คู่สมรส/บุตรทำได้ภายใต้ผลประโยชน์เดียวกันหรือต่ำกว่า; ชีวิตเป็นคุ้มครองบังคับ |
| ขนาดกลุ่ม / อายุรับประกัน (โดยทั่วไป) | รองรับกลุ่มขนาดเล็ก–กลาง; อายุงาน/ช่วงอายุรับประกันตามเกณฑ์แผน | เกณฑ์อายุ 15–64 ปี (กรณีต่อเนื่องอาจขยายถึง ~70 ปี ตามพิจารณา); ขนาดกลุ่มยืดหยุ่น |
| ความเหมาะสม | องค์กรที่ต้องการคุ้มครองอุบัติเหตุแบบตรงจุด งบควบคุมง่าย กติกาชัดเจน | องค์กรที่ต้องการความยืดหยุ่นสูง จัดแพ็กสวัสดิการหลายมิติตามงบ/ตำแหน่งได้ |
* รายละเอียดเกณฑ์รับประกัน วงเงินผลประโยชน์ เงื่อนไขยกเว้น และจำนวนพนักงานขั้นต่ำ โปรดอ้างอิงเอกสารเสนอขาย/หน้าแผนอย่างเป็นทางการของ AIA
แผนประกันกลุ่มAIA
AIA GPA CONTINENTAL
เพิ่มความมั่นใจยิ่งขึ้น ว่าธุรกิจของคุณจะไม่สะดุด แม้ต้องเผชิญกับเหตุการณ์ที่ไม่คาดฝัน
AIA FLEXI PACK
แผนประกันภัยกลุ่มแบบสำเร็จรูปที่เพิ่มความยืดหยุ่น ให้นายจ้างเลือกความคุ้มครองตามความต้องการที่หลากหลายของแต่ละองค์กร และปรับเปลี่ยนวงเงินผลประโยชน์ภายใต้งบประมาณที่กำหนด