ประกันกลุ่ม AIA
สวัสดิการพนักงานสำหรับบริษัทและองค์กร
ประกันกลุ่ม คืออะไร และช่วยองค์กรได้อย่างไร?
ประกันกลุ่มเป็นการจัดความคุ้มครองให้พนักงานหรือสมาชิกหลายคนภายใต้กรมธรรม์เดียว องค์กรสามารถเลือกประเภทผลประโยชน์และระดับความคุ้มครองให้สอดคล้องกับโครงสร้างบุคลากร ลักษณะงาน และงบประมาณ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับแบบประกันและหลักเกณฑ์การรับประกัน
แนวทางความคุ้มครอง
องค์กรสามารถเลือกวางแผนอะไรได้บ้าง?
ความคุ้มครองจริงแตกต่างกันตามผลิตภัณฑ์และแผนที่เลือก ควรตรวจสอบวงเงิน ผลประโยชน์ ข้อยกเว้น และเงื่อนไขก่อนตัดสินใจ
ความคุ้มครองชีวิต
ให้ผลประโยชน์กรณีเสียชีวิตตามจำนวนเงินเอาประกันภัยและเงื่อนไขของแผน
อุบัติเหตุและทุพพลภาพ
ช่วยดูแลกรณีเสียชีวิต สูญเสียอวัยวะ หรือทุพพลภาพจากอุบัติเหตุตามความคุ้มครอง
ค่ารักษาพยาบาล
เลือกวางแผนผู้ป่วยใน ผู้ป่วยนอก หรือค่ารักษาจากอุบัติเหตุได้ตามแบบประกัน
ผลประโยชน์เพิ่มเติม
บางแผนอาจเลือกเพิ่มทันตกรรม เงินชดเชยรายวัน หรือความคุ้มครองอื่นตามเงื่อนไข
คุณค่าต่อองค์กร
วางระบบสวัสดิการให้ชัดเจนและเหมาะกับทีมงาน
ประกันกลุ่มช่วยให้องค์กรมองเห็นภาพรวมของความคุ้มครอง และบริหารสวัสดิการภายใต้กรอบที่กำหนดได้เป็นระบบมากขึ้น
เสริมการดูแลพนักงาน
เพิ่มทางเลือกด้านความคุ้มครองให้สอดคล้องกับนโยบายบุคลากร
กำหนดกรอบงบประมาณ
เปรียบเทียบวงเงินและผลประโยชน์ก่อนเลือกแนวทางที่เหมาะสม
รองรับโครงสร้างองค์กร
บางแผนสามารถจัดระดับความคุ้มครองตามตำแหน่งหรือกลุ่มพนักงาน
ประสานงานได้เป็นระบบ
รวบรวมข้อมูล เอกสาร และรายละเอียดสมาชิกผ่านผู้ประสานงานขององค์กร
เตรียมข้อมูลเบื้องต้น
ก่อนขอใบเสนอราคา องค์กรควรเตรียมอะไร?
ข้อมูลที่ครบถ้วนช่วยให้การพิจารณารูปแบบความคุ้มครองและงบประมาณมีความชัดเจนมากขึ้น
ข้อมูลธุรกิจ
ชื่อองค์กร ประเภทธุรกิจ และลักษณะงานของพนักงานโดยสรุป
ข้อมูลสมาชิก
จำนวนพนักงาน ช่วงอายุ ตำแหน่ง และข้อมูลที่จำเป็นต่อการพิจารณา
ความคุ้มครองที่สนใจ
ระบุประเภทผลประโยชน์และระดับวงเงินที่องค์กรต้องการพิจารณา
งบประมาณและวันเริ่มแผน
กรอบงบประมาณที่ตั้งไว้และช่วงเวลาที่ต้องการให้ความคุ้มครองเริ่มต้น
ข้อมูลนี้เป็นภาพรวมเบื้องต้น รายละเอียดผลิตภัณฑ์ จำนวนสมาชิกที่รับสมัคร ความคุ้มครอง เบี้ยประกันภัย เงื่อนไขการรับประกัน และข้อยกเว้น แตกต่างกันตามแต่ละแผนและเป็นไปตามข้อกำหนดในกรมธรรม์
เปรียบเทียบตามประเภทองค์กรและความต้องการ
เปรียบเทียบ 4 แผนประกันกลุ่ม AIA
สรุปกลุ่มเป้าหมาย รูปแบบการจัดแผน และแนวทางความคุ้มครองของแต่ละผลิตภัณฑ์ เพื่อช่วยให้องค์กรและสถานศึกษาเลือกศึกษารายละเอียดได้ตรงกับความต้องการมากขึ้น
สำหรับองค์กรและสถานศึกษา
AIA GPA CONTINENTAL
ประกันอุบัติเหตุกลุ่มสำหรับพนักงาน
- องค์กรประมาณ 5–200 คน
- จัดระดับความคุ้มครองได้สูงสุด 3 แผน
- เน้นชีวิต อุบัติเหตุ ทุพพลภาพ และค่ารักษาจากอุบัติเหตุ
เหมาะกับ: บริษัทหรือโรงงานที่ต้องการสวัสดิการอุบัติเหตุเป็นหลัก
AIA FLEXI PACK
สวัสดิการกลุ่มแบบยืดหยุ่น
- องค์กรประมาณ 5–149 คน ตามความคุ้มครองที่เลือก
- จัดระดับความคุ้มครองได้สูงสุด 7 แผน
- เลือกเพิ่มสุขภาพ อุบัติเหตุ ทุพพลภาพ และผลประโยชน์อื่นได้
เหมาะกับ: SME ที่ต้องการปรับสวัสดิการตามงบประมาณและระดับพนักงาน
AIA NON-PACKAGE
แผนออกแบบเฉพาะโครงสร้างองค์กร
- กำหนดวงเงินและผลประโยชน์ตามนโยบายองค์กร
- แบ่งระดับความคุ้มครองตามตำแหน่งหรือกลุ่มพนักงาน
- ออกแบบชีวิต อุบัติเหตุ ทุพพลภาพ และสุขภาพตามแผน
เหมาะกับ: องค์กรที่มีบุคลากรหลายระดับและต้องการแผนเฉพาะ
AIA STUDENT MICRO
ประกันอุบัติเหตุกลุ่มสำหรับสถานศึกษา
- สถานศึกษาที่มีสมาชิกตั้งแต่ 20 คนขึ้นไป
- คุ้มครองอุบัติเหตุตลอด 24 ชั่วโมงตามเงื่อนไข
- แบบ Plus มีค่ารักษาพยาบาลจากอุบัติเหตุ
เหมาะกับ: โรงเรียน วิทยาลัย มหาวิทยาลัย และบุคลากรสถานศึกษา
เปรียบเทียบในมุมเดียว
ตารางเปรียบเทียบแผนประกันกลุ่ม
ใช้สำหรับคัดกรองแผนเบื้องต้น ก่อนตรวจสอบรายละเอียดและขอใบเสนอราคาตามข้อมูลจริงขององค์กร
| หัวข้อ | GPA CONTINENTAL | FLEXI PACK | NON-PACKAGE | STUDENT MICRO |
|---|---|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมาย | พนักงานบริษัท โรงงาน และองค์กร | พนักงานองค์กรขนาดเล็กถึงขนาดกลาง | องค์กรที่มีโครงสร้างพนักงานหลายระดับ | นักเรียน นักศึกษา ครู และบุคลากรสถานศึกษา |
| จำนวนสมาชิกเบื้องต้น | ประมาณ 5–200 คน | ประมาณ 5–149 คน และขึ้นกับความคุ้มครองที่เลือก | พิจารณาตามหลักเกณฑ์ของแผนและข้อมูลแต่ละองค์กร | ตั้งแต่ 20 คนขึ้นไป |
| รูปแบบการจัดแผน | แผนมาตรฐาน สูงสุด 3 ระดับ | ปรับผลประโยชน์ได้ สูงสุด 7 ระดับ | ออกแบบตามตำแหน่ง กลุ่มพนักงาน และนโยบายองค์กร | เลือกแผนตามระดับการศึกษาและกลุ่มบุคลากร |
| ความคุ้มครองหลัก | ชีวิต อุบัติเหตุ สูญเสียอวัยวะ และทุพพลภาพ | ชีวิต และเลือกเพิ่มสุขภาพ อุบัติเหตุ ทุพพลภาพ | ชีวิต อุบัติเหตุ ทุพพลภาพ สุขภาพ และผลประโยชน์ตามที่ออกแบบ | เสียชีวิต สูญเสียอวัยวะ และทุพพลภาพจากอุบัติเหตุ |
| ค่ารักษาพยาบาล | ค่ารักษาจากอุบัติเหตุตามแผน | เลือก IPD, OPD, ทันตกรรม หรือผลประโยชน์อื่นตามแผน | กำหนดตามวงเงินและเงื่อนไขที่องค์กรเลือก | มีในแบบ Student Micro Plus |
| เหมาะสำหรับ | องค์กรที่เน้นความคุ้มครองอุบัติเหตุ | SME ที่ต้องการสวัสดิการหลายด้านและปรับตามงบ | องค์กรที่ต้องการสวัสดิการเฉพาะและแบ่งหลายระดับ | โรงเรียน วิทยาลัย มหาวิทยาลัย และสถาบันการศึกษา |
แนวทางเลือกศึกษาเพิ่มเติม
องค์กรของคุณควรเริ่มดูจากแผนไหน?
ต้องการเน้นอุบัติเหตุ สำหรับพนักงานบริษัทหรือโรงงาน
GPA CONTINENTALต้องการแผนยืดหยุ่น และเลือกสวัสดิการได้หลายด้าน
FLEXI PACKมีโครงสร้างพนักงานหลายระดับ และต้องการออกแบบเฉพาะ
NON-PACKAGEเป็นโรงเรียนหรือสถานศึกษา ที่ต้องการคุ้มครองอุบัติเหตุ
STUDENT MICROข้อมูลนี้เป็นการเปรียบเทียบเบื้องต้น จำนวนสมาชิก อายุรับประกัน ความคุ้มครอง เบี้ยประกันภัย เงื่อนไขการรับประกัน และข้อยกเว้น อาจแตกต่างกันตามข้อมูลของกลุ่ม แผนที่เลือก และข้อกำหนดในกรมธรรม์
GROUP INSURANCE SOLUTIONS
เลือกแผนประกันกลุ่ม AIA ให้เหมาะกับองค์กร
เปรียบเทียบแนวทางความคุ้มครองสำหรับบริษัท องค์กร และสถานศึกษา เพื่อวางแผนสวัสดิการให้สอดคล้องกับจำนวนสมาชิก ลักษณะงาน และงบประมาณ
ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
AIA GPA CONTINENTAL
ดูแลความเสี่ยงจากอุบัติเหตุสำหรับพนักงานองค์กร
- คุ้มครองชีวิต การสูญเสียอวัยวะ และทุพพลภาพจากอุบัติเหตุ
- ค่ารักษาพยาบาลจากอุบัติเหตุตามวงเงินของแผนที่เลือก
- หนึ่งกรมธรรม์กำหนดระดับความคุ้มครองได้สูงสุด 3 แผน
- เหมาะสำหรับบริษัท โรงงาน และองค์กรที่ต้องการเพิ่มสวัสดิการอุบัติเหตุ
ทางเลือกสำหรับองค์กรที่ต้องการวางหลักประกันจากเหตุการณ์ไม่คาดฝันให้แก่พนักงาน โดยเลือกแผนตามลักษณะงานและโครงสร้างตำแหน่งได้
ดูรายละเอียดแผน
สวัสดิการกลุ่มแบบยืดหยุ่น
AIA FLEXI PACK
เลือกและปรับผลประโยชน์ให้เหมาะกับงบประมาณ
- เลือกความคุ้มครองชีวิต อุบัติเหตุ และทุพพลภาพ
- เลือกเพิ่มสุขภาพผู้ป่วยใน ผู้ป่วยนอก และทันตกรรมได้
- ปรับวงเงินและผลประโยชน์ให้สอดคล้องกับงบประมาณองค์กร
- หนึ่งกรมธรรม์จัดระดับความคุ้มครองได้สูงสุด 7 แผน
เหมาะกับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลางที่ต้องการจัดสวัสดิการหลายด้าน และต้องการความยืดหยุ่นในการกำหนดวงเงินผลประโยชน์
ดูรายละเอียดแผน
แผนออกแบบเฉพาะองค์กร
AIA NON-PACKAGE
ออกแบบสวัสดิการตามโครงสร้างและนโยบายองค์กร
- กำหนดวงเงินและผลประโยชน์ตามนโยบายสวัสดิการขององค์กร
- แบ่งระดับความคุ้มครองตามตำแหน่งหรือกลุ่มพนักงานได้
- วางแผนชีวิต อุบัติเหตุ ทุพพลภาพ และสุขภาพกลุ่ม
- เหมาะกับองค์กรที่มีโครงสร้างบุคลากรและสวัสดิการหลายระดับ
สำหรับองค์กรที่ต้องการความยืดหยุ่นมากกว่าแผนสำเร็จรูป โดยนำข้อมูลบุคลากร งบประมาณ และนโยบาย HR มาใช้ประกอบการออกแบบแผน
ดูรายละเอียดแผน
ประกันอุบัติเหตุสำหรับสถานศึกษา
AIA STUDENT MICRO
ดูแลนักเรียน นักศึกษา ครู และบุคลากร
- คุ้มครองทั้งในและนอกสถานศึกษาตามเงื่อนไขกรมธรรม์
- เสียชีวิต สูญเสียอวัยวะ หรือทุพพลภาพจากอุบัติเหตุ
- แบบ Student Micro Plus มีค่ารักษาพยาบาลจากอุบัติเหตุ
- รองรับนักเรียน นักศึกษา รวมถึงครูและบุคลากรสถานศึกษา
ช่วยให้สถานศึกษาวางแผนความคุ้มครองอุบัติเหตุแบบกลุ่ม เพื่อเสริมความอุ่นใจระหว่างการเรียน การเดินทาง และการทำกิจกรรม
ดูรายละเอียดแผนข้อมูลข้างต้นเป็นภาพรวมเบื้องต้น รายละเอียดความคุ้มครอง เงื่อนไขการรับประกัน ข้อยกเว้น และจำนวนสมาชิกที่รับสมัคร ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของแต่ละแผนและกรมธรรม์ฉบับจริง